Vårt selskap

Hebei Chengyi Engineering Materials Co., Ltd. har mange års produksjonserfaring og ligger i den vakre havnebyen Handan, med enkel trafikk. Med avansert utstyr, erfarent profesjonelt og teknisk personell og et avansert styringssystem har selskapet utviklet seg til en av de større lokale produsentene av standarddeler, sterk teknisk styrke og et høyt omdømme i bransjen.

Selskapet har opparbeidet seg mange års kunnskap om markedsføring og ledererfaring, effektive ledelsesnormer, og produserer ulike typer festemidler og spesialdeler i strengt samsvar med nasjonale standarder. De leverer hovedsakelig: sekskantbolter, muttere, flensbolter, vognbolter, T-bolter, gjengestenger, sekskantskruer med innvendig hode, ankerbolter, U-bolter og flere produkter.

Hebei Chengyi Engineering Materials Co., Ltd. har som mål å være «god tro, gjensidig nytte og vinn-vinn». Målet med «kvalitet for overlevelse» er å sørge for at kvaliteten på produkter og tjenester når og overgår kundenes forventninger.

Bedriftsformål: medarbeidertilfredshet, kundetilfredshet

«To tilfredsstillelser» utgjør hovedinteressekjeden i selskapets drift, og interessene til de tre er enhetlige – gjensidig betingede og udelelige:
Medarbeidertilfredshet er hjørnesteinen – ansatte er utgangspunktet for bedriftens verdikjede. Bare ansatte er fornøyde, slik at bedrifter kan tilby produkter og tjenester som tilfredsstiller kundene.
Kundetilfredshet er kjernen – bare hvis kundene er fornøyde, kan bedriften ha et marked og profitt.

Bedriftsvisjon: å bli et globalt respektert festemiddelselskap

Å stole på ansatte og respektere ansatte for å vinne deres lojalitet og respekt for selskapet: å vinne kundenes respekt med førsteklasses kvalitet og utmerket service, å vinne respekten til kolleger med teknologisk lederskap og ytelsesledelse; å ta ansvar og mot for miljøvern. Ta samfunnsansvar og vinn samfunnets respekt.

Foretaksomhet: flid, tøffhet, ansvar, innovasjon

Flittig – studer hardt, tenk hardt, studer hardt, øv hardt, vær seriøs og gjør alt bra, ikke redd for vanskeligheter, ikke sliten.
Utholdenhet – utholdenhet, besluttsomhet, mot til å ta fatt på vanskelige oppgaver, og varig styrke og besluttsomhet.
Ansvar: elske stillingen, oppfylle plikter og ansvar, følge prinsippene, være modig og bære det tunge ansvaret for å utvikle virksomheten.
Innovasjon – god til akkumulering, god til å tenke, modig i endring og modig i innovasjon.

Bedriftsstil: enhet, pragmatisme, integritet, ansvar

Dilemma – enhet er styrke. Tolerere og tolerere, tolerere og tolerere, opp og ned, og oppriktig samarbeid.
Vær pragmatisk én etter én, søk sannhet fra fakta, søk sannhet fra fakta, fortell sannheten, gjør praktiske ting og søk praktiske resultater.
Integritet behandler hverandre med oppriktighet og krysser tro.
Ansvar --- Forlater personlig syn på gevinster og tap og legger vekt på en følelse av ansvar. Brukes til å ta ansvar og være i stand til å ta et stort ansvar.

Innovativt konsept: Gjør rutinen best, gjør innovasjon til rutine

Samle opp småting, gjør rutinearbeidet best mulig; vær modig i forandring, og gjør «innovasjon» til arbeidsdagens normalitet.

Servicekonsept: oppriktig, rask, profesjonell og effektiv

Oppriktig-oppriktig og ærlig. Tenk nøye og hensynsfullt, og håndter problemet til et minimum.
Raskt – Tenk hva kundene ønsker, forhaste kundenes behov, reager raskt og handle raskt.
Profesjonell en-til-en-samtale har et høyt nivå av forretningskunnskap og teknologi, servicestandarder og standarder.
Effektivt – raskt, effektivt og perfekte resultater.

Kvalitetskonsept: Å se kvalitet som den konstante jakten på perfeksjon i livet

Ta produktkvalitet som ditt eget liv og livet til din bedrift. Etabler bevisstheten om "kvalitet først, kunden først", vær aldri fornøyd med produktkvaliteten og streb etter fortreffelighet.

Visjon og mål

Vi er forpliktet til å bli verdens ledende leverandør av festeløsninger, la kinesiske produkter komme inn i verdensklasse, la Yateng-produksjonen bli synonymt med kvalitet. For å oppnå dette trenger vi utholdenhet. Samtidig tar vi samfunnets ansvar og de ansattes forventninger. I fremtiden vil vi bli en respektert bedrift.

xq07